《 花咲舞系列 》，這部也一樣是在看了日劇之後就一直很想找原作來看，但台灣卻遲遲沒有代理中文版，我也一直沒有去找原作來讀，結果前一陣子意外發現它居然在我不知道的時候出版了，而且還是系列第一集的《醜聞》與續集《花咲舞無法沉默》一起出，能夠一口氣追完真是奢侈的享受。
這個系列目前出了兩本，舞臺同樣是充滿各種陰暗面的銀行，然而不同於《 半澤直樹 》與《 下町火箭 》，這個系列是以女銀行員花咲舞為主角，和其他系列主角最大的不同點在於花咲舞衝動直接、對銀行仍然充滿熱情，所以她總會直接對不合理的體制表達自己的想法，成為銀行這個巨大機器裡的異音。真的很好奇最後作者會怎麼為這個系列收尾？究竟是她被銀行吞噬，抑或者是她真的能夠改變銀行？
～以下有雷，小心慎入～
作品相關
- 作品：花咲舞系列
- 作者：池井戶潤
- 出版社：尖端
- 出版集數/出版日期：
- 語言：中文
- 其他：改編日劇《王牌女行員花咲舞》
《 花咲舞系列 》，我喜歡的三個地方
金錢與人
一點都不奢侈，而是很踏實地花在家用上。
雖然乍看之下會以為他是牛郎，但這個人絕對不是會胡說八道的人。
在讀完《醜聞》時，我最強烈感受到的是「人」的概念，作者似乎特別專注在處理關於人的問題，資深員工究竟是銀行的資本抑或是成本？友善溫和的人真的是好人嗎？看起來吊兒郎當的人就真的有問題嗎？可憐的弱者就真的不會做壞事嗎？冷血無情的人就不會有那一絲柔情嗎？
這個系列是由短篇構成，有不少篇章都跟銀行內部的資深員工有關，這個問題剛好也是我最近遇到的問題——公司裁員總是先從高薪的資深員工下手。可以理解裁掉一個資深員工所省下的成本說不定可以多聘好幾個新進員工，然而這種把人當數字來看的作法實際上是完全忽略了一個人才能夠為公司帶來的隱形好處。根據我過去的經驗，一個資深員工能夠處理比新人更多更困難的問題，而且也能協助新進員工更快進入狀況，尤其是那些無法被記錄起來的「經驗」更是資深員工不可被取代的價值，還記得我的第一份工作就遇上了這種資深員工全部離職，新人只能從頭開始摸索，本來積累多年的專案一瞬間被打回原點的慘劇，從那時起，我就深深覺得一想到樽節成本就想到裁掉資深員工絕對不是個好主意。
雖然用金錢來衡量一個人不是什麼好事，然而如何使用金錢卻是衡量一個人的好方法。記得在《 夏洛克的孩子們 》裡，我還因為覺得銀行能透過掌握金流來了解我們的一切而感到可怕，但在這裡卻反過來讓我們明白原來金流也能夠證明一個人是否是個腳踏實地的好人。印象最深的橋段是裡頭有位看起來像牛郎的公司社長，經營的是一家很小的公司，但他的生活卻反而比任何人都更加腳踏實地，相反地，那種看似友善的好人，其背後隱藏的卻是些亂七八糟的金流。金錢與人，在這部作品中成為很有趣的概念，一般而言金錢代表著貪婪與欲望，當金錢與人扯上關係通常都不會有好事，然而事實卻並非如此，金錢沒有顏色，為他染上是非黑白的永遠都是「人」。
正義與利益
到了那時，你究竟會選擇正義還是利益呢？
到了續集的《 花咲舞無法沉默 》，討論的主題變成了針對銀行體系的提問——你會選擇的是正義還是利益？我認為這個問題甚至橫跨了作者的所有作品，幾乎每一部作品都或多或少觸碰了這個問題，不過在這本書裡是直接由故事中在銀行體系裡待了很久的專務董事說出，其背後所隱含的意義更加令人玩味。
作為讀者，一路以來我們看著那些銀行員墮落，收取回扣、偷錢、洩漏機密、霸凌、勾心鬥角、政治鬥爭，曾經懷抱夢想的人卻一個又一個在利益面前低頭，直到事情敗漏以後，有的悔不當初，有的將錯都推給別人，有的默默接受，有的不甘失敗。感覺每個進入銀行的人，除非「不思上進」，否則總會走入同樣的道路，差別只在於成功的人最終會一路往上爬到可以掌控銀行的位置，而失敗者則會從銀行的體系中被消失。
這個問題其實不僅限於銀行，我覺得無論在哪個組織裡都會發生同樣的事情，我們懷抱著志向進入組織與一群有著同樣目標的同伴一起做事，隨著組織愈來愈大，於好於壞，我們都與組織的連繫也變得愈來愈緊密，到了那種時候，我們還能夠守住自己心中的正義嗎？對我來說，這真的是個靈魂拷問，雖然故事裡他問的對象是別人，但我卻不禁也想問問故事裡仍然對銀行懷抱熱情與夢想的主角花咲舞——到了那時，你究竟會選擇正義還是利益？
逆風的聲音
就算當下會受傷，做錯事就是做錯事，本來就應該要改正吧。如果這樣做還不對，那我覺得銀行整個組織架構也是不對的。
最後要回到這個系列最基本的主題，無論是在《 醜聞 》或是《 花咲舞無法沉默 》都一以貫之的就是——在銀行約定俗成的陋習裡，花咲舞於逆風中所發出的正義之聲。
雖然在小說這種載體上像這樣說著正論好像不太受歡迎，我自己也更偏好像半澤直樹那種用大人的手段還擊的作法，但這是以戲劇性的角度來看。如果是現實的話，其實我更欣賞花咲舞的作法，因為，扭曲的東西就是扭曲，我不覺得用扭曲的手段就能夠將它扳正，真正能帶來改變的終究還是有一個人能夠在逆風裡說出那些大家都心知肚明卻沒人敢說出口的話，然後在面對錯誤之後才能夠真正去解決問題。
大概是《 半澤直樹 》看太多的關係，我幾乎都要以為這種充滿權謀心計的黑暗面就是銀行的日常了，但其實這終究還是異常，只是裡頭的大人物們苟且怠惰地放任組織變成現在這副模樣，直到花咲舞直白地說出來，我才意識到這是一件多麼病態的事情——錯誤的事情沒人敢說，久而久之居然積非成是。明明是為了服務客戶而存在，明明是為了讓人能夠幸福而存在，現在卻成了一個只在意利益、派系、自尊心與升官這些次要目標的可怕職場。
花咲舞對於銀行所發出的聲音讓我想起了以前的兩次離職，其實原因都不在於錢，而是對制度的不滿，當公司有許多我無法認同的規則出現時，我就會出現想要離職的念頭，而我也真的會付諸實行，就是職場上大家口中「真正會離職的人不會說自己要離職」的那種人。當然，我知道最理想的作法是去影響公司改變作法，不過我只想寫小說，對待工作沒有像花咲舞那樣的熱情，所以對於這種能夠也願意去改變現狀的人，我其實是由衷感到敬佩的，
閱畢小感
醜聞
花咲舞無法沉默
我是今天代理中野渡出席的，產業中央銀行企劃部稽核，我的名字是半澤直樹。
與前作(原文版)相隔了超過十年才終於誕生的續作，這一集出現了不容忽視的彩蛋——半澤直樹登場。原來花咲舞系列與半澤直樹系列有著共同的世界觀，只是花咲舞隸屬東京第一銀行，而半澤直樹則屬於產業中央銀行，前者的舞臺是發生在東京第一銀行與產業中央銀行合併之前，而《 半澤直樹系列 》則是發生在兩家銀行合併之後。
回到花咲舞系列，這一集對於正義與利益發出了靈魂的拷問，有別於以往那種讓人氣得咬牙切齒的反派，這次的銀行高層似乎自己也帶著迷惘，感覺不只是花咲舞在尋找身為銀行員的意義，就連上面的人也對那些曾經習以為常的事情產生疑問，在兩大銀行合併的前夕出現這樣的省思，這難道是改變的徵兆嗎？但我想應該沒這麼簡單吧。
